Олег ОФИЦЕРОВ, коммерческий директор компании «ВИПСИБИРЬ»:
«Честно говоря, я не оптимист и мои ожидания — этот год будет самым сложным за период с 1998-го по наши дни. Кризис 2008 года полиграфия пережила, как оказалось, достаточно легко.
Что делать типографиям сейчас? С моей точки зрения самое главное — избавляться от кредитной задолженности, какая бы она ни была. Еще терпимо, если она рублевая и получена по кредиту с фиксированной ставкой. Но далеко не все банки фиксируют ставку, часто она поставлена в зависимость от ставки рефинансирования. Выплачивать кредит по фиксированной ставке в 10-13 % годовых — нормально. Если же реальная ставка составляет 25-27%, то такой нагрузки в нынешнее время большинство предприятий не вынесут, не говоря уже о валютном лизинге. Начиная с 2008 года, на вопросы о кредитах и лизингах я всегда отвечаю, что уж если брать на себя долговые обязательства, то только в той валюте, в которой получаешь доходы от бизнеса.
Что касается рынка полиграфических услуг, то сейчас делаются попытки объединить ключевых игроков с тем, чтобы как-то согласовать свои действия в отношении неплательщиков, в отношении клиентов, в отношении цен. Я считаю, что это правильное время перехода к здравому рынку. Возможно, многие и сейчас скептически отнесутся к созданию какой-то ассоциации, какого-то объединения. Но мне кажется, что как раз в такое время это — разумный ход. Если хотя бы десять крупных игроков объединятся, выработают правила игры и будут их придерживаться, это цивилизует рынок в плане ценовой войны, в плане предложения. А остальные либо присоединятся, либо пойдут против течения, но тогда их может просто «снести».
Третье, что, на мой взгляд, способно помочь типографиям в данный момент — это опережающие закупки материалов. Поскольку сейчас все поставщики перешли на валютные расчетные документы, для типографий будет разумным «наступить на горло своей песне» и работать по предоплате. Валютный курс не прогнозируем, и если ты, получив заказ, купил бумагу, оплачивать которую собираешься через месяц-два, то в итоге может оказаться, что весь тираж был убыточным. Единственный способ противостоять этому — выполнять заказы с использованием уже оплаченных расходников, будь то бумага, краска или что-то еще. Это позволяет и фиксировать цены для заказчиков, и четко подсчитывать свой баланс. Хотя — чего скрывать? — у нас очень распространен подход, при котором и заказчики рассчитываются через пару месяцев.
Мы как компания-поставщик, конечно, стараемся поддержать своих клиентов. Первое, что мы сделали, как и в 2008 году, — дождались приемлемого валютного курса и профинансировали следующие поставки. И имеем сейчас большой запас материалов; думаю, что мы закрыли потребности на 6-7 месяцев вперед. Так что перебоев в поставках не будет.
Второе: стали работать по правилу «отгрузка в долг — по валютным документам, по предоплате — расчет в рублях». Фиксированная себестоимость позволяет нам в исключительных случаях обсуждать цены и делать специальные условия для тех клиентов, с которыми у нас сложились хорошие партнерские отношения. А еще периодически мы проводим акции — фиксируем привлекательную цену в рублях на определенную товарную группу и какое-то время ее держим, позволяя заказчикам закупить материалы с запасом. Так, например, зафиксировав цену в декабре, мы отгрузили порядка 50 тонн газетной краски по предоплате. Некоторые наши клиенты в ходе этой акции обеспечили свое предприятие краской на два-три месяца вперед. Эту практику мы намерены продолжать, проводя подобные акции и по другим расходным материалам.
А третье, что можно рассматривать как элемент нашей лояльности к клиентам — это стремление договориться. Да, в судах, конечно, есть наши иски к неплательщикам, но наша компания никогда не выходила с иском, не постаравшись договориться. Мы до последнего стараемся достичь договоренности с клиентом о реструктуризации долга, о каких-то частичных погашениях, стараемся пойти навстречу. Если клиент готов договариваться и — главное! — готов договоренности выполнять, то все решается миром. К сожалению, случается и так, что договоренности есть, но они не выполняются. А лояльность — штука обоюдная».